一、PI介绍

孔娜，浙江大学医学博士、哈佛大学联合培养博士，哈佛大学医学院博士后，国家级人才计划入选者，目前为浙江大学/良渚实验室研究员，博士生导师。主攻mRNA核酸治疗与智能新型生物材料开发，长期致力于前沿生物技术的基础与转化应用研究，课题组主要研究方向为mRNA/cirRNA核酸治疗和智能新型生物材料，包括mRNA分子的设计与合成、智能新型生物材料表征测试、细胞水平的验证、动物模型的评估、临床前的检测以及临床试验等。2021年被微软学术评为Global Top Authors in Nanomedicine，2022博鳌全球青年领袖-青年科学家，2023年被评为福布斯·青年海归菁英。迄今以第一/通讯作者（共同）在Nature、Science子刊、PNAS等期刊发表论文，其中ESI高被引15篇，Google Scholar 被引~8800余次（截止2024/03）。研究成果被美国科学促进会（AAAS）, F1000Prime Recommendation, Science Daily, Materials Views, Nano Werk, MedicalXpress等专题报道。

课题组主页：https://person.zju.edu.cn/kongna

二、招聘方向

1. 核酸递送载体

2. 可离子化脂质设计合成

3. mRNA序列结构设计

4. 肿瘤或其它重大疾病的基因疗法

三、招聘岗位

1. 博士后岗位：

“百人计划”博士后：

年龄在35周岁以下，近3年获得医学、生命科学等相关专业全日制博士学位；在行业类顶刊发表过文章（JACS、Angew、Adv. Mater.）、或2篇PNAS、Nat. Comm.、Sci. Adv.，有望拿到“博新计划”的博士后。

普通博士后：

在一区期刊发表过研究论文；或经评估所从事的研究有重大转化潜力。

2. 副研究员岗位：

年龄不超过40周岁，在国内外高水平院校获得博士学位，且近一年内具有不少于2年的国内外高水平院校博士后研究工作经历，专业为生命科学相关领域，以第一或通讯作者在相关领域发表至少2篇高水平文章或作为主要发明人有系列可转化的发明专利。其他要求：热爱科研，性格阳光，积极上进，善于沟通，有较好的英语读写作能力，具有团队合作精神。

四、岗位职责

1. 在课题组负责人安排下，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文。

2. 积极申请博士后科学基金、国家自然科学基金。

3. 协助课题组负责人指导研究生，协助实验室管理。

五、岗位待遇

1. 博士后岗位：

“百人计划”博士后：综合年薪45万/年起（优秀者一事一议）；杭州市E类人才2500元/月租房补贴。

普通博士后：综合年薪35万/年起（优秀者一事一议）；杭州市E类人才2500元/月租房补贴。

获得中国博士后基金或浙江省博士后科学基金会项目资助的，余杭区进行1 : 1配套；课题组进行额外绩效奖励。

毕业于世界前100高校的博士可获得城西大走廊一次性5万生活补贴（详情参照大走廊政策）。

良渚实验室申请的博新计划不计入浙江大学统筹管理，单独管理；待遇可叠加超73万/年。

课题组博士后已成功申请到中国博士后面上基金和国家资助博士后计划等项目，可提供相关基金申请经验。

2. 副研究员岗位：

综合年薪30万起；杭州市E类人才2500元/月租房补贴。

良渚实验室现为市属单位，可享受杭州市各种政策。

博士后出站留杭，可获得40万留杭补助。

杭州市D类人才（博后出站+授权专利）购房补贴100万。

大走廊博后专项补贴40万（3年社保）。

3年后可进一步申请应聘良渚正研究员。

六、应聘方式

请有意者请将应聘材料以附件形式发送至邮箱kongna@zju.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名”。

应聘材料包括：个人简历（教育背景/工作经历/科研成果/奖励荣誉等），未来研究计划，至少2位推荐人联系方式（当前状态不用推荐信）。择期进行面试。应聘资料予以保密。